كون ان الموظف يرفض فكرة بقائه في الشركة مهما كانت قوة محاوله الحفاظ عليه دا دليل علي تدنى بيئه العمل في الشركة..
لان الموظف وصل لمرحلة اليأس المرحلة اللي بيكون فيه قرار الاستقاله اسعد لحظات حياته وبيشوف انه تحرر من ضغوط نفسيه كانت اكبر من قدرة تحمله بكتير ..
ومهما كان حجم الاغراءات اللي هتقدم من الشركة ليه انه يستمر مش هيوافق لان هنا المشكلة تعدت المشاكل الماليه وتحولت لمشاكل فكريه وبيئيه واخلاقيه ..حاجات مش هتتعدل مهما طال الزمن
بيئه العمل وعلاقه الادارة بالموظفين وعلاقة الموظفين ببعض هى العصا السحرية لتخطى المشاكل والاستمرار لاطول فترة ممكنه .. اعتماد الشركة علي فكرة ان الفلوس هى حل لجميع المشاكل الادارية دا بينم علي ضعف وجهل بالإدارة الجيدة
Comments
Post a Comment